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委托招聘費用是怎么收取的?

來源:招才通2017-07-18瀏覽:評論:1 標簽: 委托招聘

  委托招聘服務這么周全,企業就會疑惑委托代理招聘費用會不會很高呢?到底是怎么收取的?企業有這樣的疑惑很正常,因為在委托招聘過程中,企業只需提供招聘崗位要求和崗位職責。

  然后由廣東招才通的專業招聘團隊企業設計專業的招聘方案,并負責整個招聘過程中發布招聘信息、搜索人才、收集和遴選簡歷、評估等各個環節的工作,根據企業委托招聘服務需要提供符合企業職位要求的人選供企業選擇。下面勞務派遣公司【廣東招才通】的小編就和大家聊聊這個話題。

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  第一、委托招聘費用會不會很高?

  企業來提要求和用人條件,我們按企業的要求進行簡歷篩選,之后進行初試,并進行系統培訓,由企業復試合格后即可錄用。招才通公司是按效果或成功率進行收費的,當然,委托招聘費用不會很高,我們的代理招聘費用要比企業單純的用報紙或招聘網絡要低。在選人的標準上,留人的策略上我們可以做到更好的服務。可以降低企業的用人成本,節省企業的時間,讓企業管理者有更多的精力來處理別的事情。

  第二、委托招聘費用是怎么收取的?

  ①一般情況下,招才通勞務公司的委托代理招聘服務收費是按崗位的易難程度,還有需要人才的數量為基準進行收費的。收費標準是協議簽訂起,企業先付50%預付款,然后組織招聘面試,合適的人才上崗一周后才付尾款。

  ②委托招聘服務收費舉例如下:

  普通工人、文員策劃、出納、營業促銷銷售代表:300-500/人。

  酒店服務員、保潔保安、客服:500-700/人。

  技術工人、中級管理人員 :500-800/人。

  房地產銷售崗位。500-700元/人

  以上舉例的委托代理招聘收費標準只供參考,委托招聘收費是根據企業與招才通雙方協商制定雙方適合的價格收取,當然根據招聘崗位的困難程度等等作為標準計算。

  市面上很多公司都提供委托招聘服務,當然,企業不能以收費標準的高低來衡量第三方人力資源公司實力的高低,同時也不能一昧尋求低價的服務,關鍵還是要看勞務公司真切帶來的服務。招才通用服務效益說話,目前為止為上千家客戶成功招聘人才,成功率達95%以上。

  廣東招才通勞務派遣有限公司,于2011年3月經廣州市人力資源和社會保障局許可、注冊成立的一家專業的人力資源服務公司。公司立足廣州,輻射珠三角,面向全國,奉行“服務創新,融入企業,共同成長”的理念,堅持以市場需求和客戶需求為導向,努力構建人力資源供應、培訓、勞務派遣、勞務外包、生產線外包、委托招聘服務一體化的經營模式,為各類企、事業單位提供專業的個性化的第三方人力資源全面解決方案,做最了解客戶需求的人力資源服務供應商!


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.991895.buzz/

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熱門評論

  • 2017-10-11 14:45:16發表

    委托代理招聘人才的收費是按人頭收取的,當然,委托招聘的崗位不一樣,那么收費也是不同的,在廣州委托代理招聘一個電話銷售人員大概費用是400-800之間。
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