人事代理是什么意思?

　　人事代理指的就是企業把人事這塊的事情，包括社保公積金繳納，工資代發，人員招聘等等業務外包給其他公司做，從而減輕企業HR的工作，是一個企業常用的用工方式。由于人事代理分為三類，所以它也可以單一或全部外包出去，下面由【廣東招才通】小編為大家介紹。

　　一、人事代理的分類。

　　從人事服務代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

　　1、以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容。

　　2、以人才中介為基礎的人事代理，主要包括委托代理招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等。

　　3、以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

　　上述的這三類小編就選以人才中介為基礎的代理招聘服務為大家說說，一般企業委托廣東招才通做得最多的莫過于代理招聘，因為招聘人員方面是企業比較弱的地方，企業招聘難也不是一天兩天的事了，企業委托我們人事代理員工，企業只需負責核對結果，崗位發布，人才篩選，人才邀約面試這些工作都由廣東招才通公司負責，節省時間。

　　二、選擇企業人事代理招聘對企業有什么幫助。

　　1、簡化企業招聘流程。通過代理招聘服務使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。

　　2、可以節省企業招聘成本。人事代理招聘公司通常都專精于各自有優勢的行業。長期接觸這些行業的精英分子，這個過程長達數年，人脈關系極廣。同時，代理招聘公司擁有專業化的人才搜索技術。效率相對企業招聘高。

　　3、代理招聘機構可以提供客觀情況和建議給企業。能幫助客戶即雇主們就所招職位正確地評估其期望值，重新核定其有關組織架構的匯報路徑，確定一個切實可行的入職條件及薪酬待遇。

　　三、企業委托廣東招才通人事代理招聘的流程：

　　1、企業客戶向廣東招才通提出需要代理招聘服務需求。

　　2、由【廣東招才通勞務派遣公司】代理招聘部向客戶介紹我們對需求的理解、作業程序及服務報價。

　　3、企業與招才通雙方談判合作的細節，并簽訂人事代理招聘合同;

　　4、招才通根據簽訂的合同規定開始具體工作;以最小的成本，最快的速度和最高的質量為企業和人才服務。

　　5、以最先進、快捷的形式將候選人信息以及人事代理招聘的評估報告提供給客戶。

　　6、根據客戶的要求，安排候選人接受面試，并協助客戶完成后續的工作。

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