咨詢熱線

020-28100451

QQ咨詢

80998108

您當前位置:勞務派遣公司 >> 新聞資訊 >>  人力資源問答 >> 企業為何不自己招聘員工,反而要采用人才派遣?   

企業為何不自己招聘員工,反而要采用人才派遣?   

來源:招才通2020-07-22瀏覽:評論:2 標簽: 人才派遣

  企業傳統的用工模式是自己需要的人員自己招聘,但自從勞務派遣用工出現之后,用工企業采用人才派遣這種方式的頻率也越來越高了,企業為何不自己招聘,卻要選擇人才派遣的方式來解決企業的用工問題呢?下面就由廣東招才通小編和大家講講。

185.png

  一、簡化企業以往的用工模式。

  傳統的用工模式是企業有用工需求,企業自己解決,招聘信息以布,邀約面試,職工入職,合同簽訂,社保繳納,工資發放才由企業自己解決,這一系列的工作是非常繁瑣的,若企業采用人才派遣后,這一系列的事務就能得到有效的解決,因為派遣用工是企業只用人不管人的,這一系列的工作都由勞務派遣公司來完成,這樣就可以有效地簡化企業的用工模式。

36.jpg

  二、上人速度快,減少招聘成本。

  企業自己向社會招聘員工,如果企業對于員工數量的需求很大,一般來說單憑企業的HR是很難在短期之內滿足大批量員工招聘的,而采用人才派遣用工卻能夠解決,因為勞務公司是專業從事勞務派遣業務的,有自己專屬的渠道,所以快速幫助企業解決批量招聘的問題,企業只用工,不需要親自招聘人員,這樣一來節省了不少的招聘成本。

573.jpg

  三、幫助企業分散用工風險。

  人才派遣這種用工方式是用工分離的,用工企業只用人,不管人,而勞務派遣員工則是與勞務公司雙方簽訂勞動合同的,在勞動法上講,派遣工應該是屬于勞務公司的員工,所以那怕是員工在用工的過程中發生勞動糾紛,也應該是由勞務公司負責協商解決,這樣企業就可以把用工風險分散到勞務派遣公司那里了。

  以上三點,就是小編整理關于企業為何不自己招聘,反而采用人才派遣用工的內容,希望能幫助各位企業,如果各位企業主有需要人才派遣服務的,可以咨詢廣東招才通020-28100451.廣東招才通信息科技有限公司是一家人力資源服務公司。主要從事代理人事、代理招聘、勞務派遣服務、勞務外包等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.991895.buzz/

分享: 下一篇:防陷阱 避雷坑 網絡招聘使用指南請收好!    上一篇:勞務派遣會被用工企業棄用嗎?   

我也來說一句

熱門評論

  • 2020-08-26 11:45:29發表

    現在派遣工的工價怎么樣,普工,生產工需要多少錢一個小時。
  • 2020-12-23 13:46:11發表

    企業自己招聘太難了,尤其是大量要人的時候,單憑企業的招聘不夠的,只要找中介合作。
广西快三属于什么彩票 5元刮刮乐中奖编号规律 狗狗币官网注册账号申请 极品三张牌老版本 35选7第85期开奖号码 香港正版王中王二肖中特100% 体彩p5直播开奖结果 湖北11选5五码跨度走势图 重庆快乐十分钟开将结果直播 qq麻将外挂 三张牌打拖拉机的大小顺序 体彩12059期22选5 恒彩88平台网页登录 体彩p5走势图带连线图 如何看老时时彩走势 足彩混合过关玩法 下载天津11选5走势图