咨詢熱線

020-28100451

QQ咨詢

80998108

您當前位置:勞務派遣公司 >> 新聞資訊 >>  人力資源問答 >> 企業有專業的HR,為何還要選擇人事代理?   

企業有專業的HR,為何還要選擇人事代理?   

來源:招才通2020-08-07瀏覽:評論:0 標簽: 人事代理

  在企業組織架構上講,人力資源部門是一家企業中不可缺少的一個部門,而企業HR則負責,員工招聘、工資發放、培訓、社保繳納等的工作。小編發現有些企業明明就有HR來負責人事事務工作,為何還要選擇人事代理服務?下面廣東招才通小編和大家講講。

1596779616970012.jpg

  一、什么是人事代理服務?

  人事代理是指正規人力資源公司接受用工企業或個人委托,在其服務項目范圍內,為企業提供勞動關系、公共培訓、檔案管理、薪酬發放、社保辦理、勞動爭議與工傷事故處理、員工日常管理等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

767.jpg

  二、人事代理主要服務內容包括有哪些?

  1、代發工資。根據企業要求,在指定銀行開立賬戶為員工辦理工資卡,按照企業工資表足額發放到員工工資卡賬戶上,同時代扣代繳個人所得稅、工會費等。

  2、代繳社保公積金。根據企業或個人需求,設立社保賬戶/公積金賬戶,辦理五險一金,并提供相對應的后續服務。

  3、人事托管服務。協助企業辦理員工錄用、離職的相關手續,及就業政策咨詢、顧問服務;

  4、人力資源管理咨詢。按照企業要求,現場調研企業實際情況,量身定制人力資源優化和管理方案,規避企業在人事管理過程中存在的問題和潛在風險。

3612.jpg

  三、用工企業為何需要選擇人事代理?

  1、幫助HR減輕工作量。

  在沒有采用人事代理之前,像員工招聘,員工社保,工資發放等事務性工作都是由企業HR來負責的,這類工作非常繁瑣,并且需要浪費大量時間和精力。但企業選擇代理人事之后,這些事務性的工作都由人力資源公司為負責,這樣企業HR的工作量就減少很多。

  2、幫助企業轉移用工風險。

  企業用工是有一定風險的,一但員工與企業發生糾紛后,企業HR在處理這些問題時就需要大量的時間與精力。如企業使用人事代理后,就能將用工風險分散到勞務公司那里。從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

  3、可以解決企業招聘難題。

  企業招聘難是當代企業的病態。現在很多的企業都是解決不了企業的招聘問題。人事代理機構擁有人才儲備,并有人才評估體系,且員工已經過崗前培訓,專業機構成為企業的人才配送中心。

  廣東招才通信息科技有限公司是一家人力資源服務公司。主要從事人事代理、代理招聘、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。人力資源服務咨詢020-28100451。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.991895.buzz/

分享: 下一篇:公司 HR抱怨:為什么我招到的員工都做不長久?    上一篇:使用人事代理服務可以為企業和個人帶來哪些好處?   

我也來說一句

广西快三属于什么彩票 掌上黄梅麻将官网 易快乐扑克3开奖结果 股票分析软件破解版 什么游戏能玩扎金花 昌吉牌九绝技 今晚福建22选5开奖 重庆幸运农场简介 陕西快乐10分开奖结果昨天 沙巴体育博彩公司 武汉麻将手机版 新浪网彩票中心福彩双色球 以太坊矿机组装 德州麻将玩十元的一把是多少钱 新时时彩豹子走势图 广西快乐双彩209期开奖号码 山东群英会中奖图