采用非全日制用工能為企業帶來什么幫助? 　　

　　企業用工成本上漲，事務性事務過多，企業HR忙不過來，這時企業就會采用臨時性用工外包，也就是我們常說的非全日制用工，現在有許多的企業會選擇使用非全日制用工的方式來解決用工難題，但多數企業對非全日制用工還不是很了解，不知道能不能解決自身的問題，下面廣東招才通小編和大家講講。

　　對于企業來講，員工在企業的穩定性是非常重要的，HR不可能每天都忙于招聘的工作，這樣對于公司的發展是非常不利的，而選擇非全日制用工之后，可以更好的管理人才成本和業務預算，在特定的時間雇傭符合需求的人才。

　　非全日制用工的特點就是隨時使用、隨時停止，相比較于勞務派遣服務、勞務外包等用工模式來說，這種方式更加的自由化、靈活化。

　　通過非全日制用工勞動者可以接受更多的“短期工作”，更多的工作經驗：通過這個平臺，更容易找到工作而不用擔心換工作。非全日制用工不受勞動關系的限制，但仍有良好的安全和信用評估機制。

　　同時非全日制用工還可以做到降低勞動者換工作失敗的成本，可以短期嘗試后再決定;企業接納新員工的成本也降低，企業也可以用這種方式待員工合格后再轉為正式員工。

　　廣東招才通信息科技有限公司是一家經廣州市人力資源和社會保障局許可，注冊成立的一家人力資源服務公司。主要從事代理人事、代理招聘、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。

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