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4種不用交社保的用工方式,用工企業快來看看!   

來源:招才通2020-11-13瀏覽:評論:0 標簽: 人事代理

  自從社保入稅之后,很多企業都在反映,以后人力資源成本會大大提高,所以有些企業也會將用工方式轉向靈活用工為主。有什么用工方式可以不交社保呢?相信很多企業都想知道答案吧,下面【廣東招才通】小編整理了以下四種用工方式,可以不用交社保喲!

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  一、實習生。

  大專院校的實習生主要目的是學習,了解社會,了解本學科的社會實況,在實踐中理論聯系實際,增長知識。具體操作:需要有學校的推薦信(介紹信),并簽署相關實習協議。

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  二、返聘離退休人員。

  這些人員,按目前的醫療衛生條件,相當一部分精力充沛,身體狀態良好,專業經驗豐富,希望老有所為,發揮余熱。但按相關規定,離退休人員無需再交社保。

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  三、非全日制工(俗稱臨時工)。

  1、每天工作不超過4小時,每周不超過24小時的工作人員;

  2、為完成某項任務的勞務人員(任務外包),簽有勞務合同,非用工合同。

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  四、將個別部門或個人成立與原主體公司無直接關系的商事主體。

  如:工作室、個體戶、個人獨資企業、或合伙企業。

  即:將原有的雇傭關系,變成合作伙伴關系。

  以上就是小編整理,關于用工企業不用交社保的4種用工方式,希望能幫助貴企業解決用工成本問題。各位企業如想咨詢更多合規用工方案歡迎咨詢廣東招才通人力資源公司。廣東招才通信息科技有限公司是一家經廣州市人力資源和社會保障局許可,注冊成立的一家人力資源服務公司。主要從事代理人事、代理招聘、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。業務咨詢:020-28100451。


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