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企業如何更有效率地招聘臨時工?   

來源:招才通2020-11-18瀏覽:評論:0 標簽: 臨時工派遣

  還有兩個多月就過年了,一般來說,年底都是企業的用工旺季,一些制造業年底由于業務量上漲,都是選擇招聘一些臨時工來解決用工難題,那么企業如何更有效率地招聘臨時工?下面我們一起來看看。

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  企業自己招聘臨時工有什么難處?

  首先企業如果是自行招聘臨時工需要投入大量廣告費用,在各大平臺發布臨時用工需求,然后由HR進行電話邀約……臨時工的求職時效性是很差的,也許上午還在找工作,下午就已經工作了,廣告費是一大筆投入。

  其次是不能形成批量的招用,企業HR要一個個的溝通,是極其耗費人力成本的,可能幾天就只能招幾個臨時工,一個招聘HR一個月薪酬+社保最低也要6K。

  最后臨時工招來了,還要有專人進行管理和調度,還有一定的磨合周期,有些臨時工或許還不合適企業的用人需求,又或者干一天不干了,還要重復之前的工作。

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  企業招聘臨時工可以選擇臨時工派遣!

  企業自己招聘臨時工需要投入大量的人力物力,但有個方法就可以解決這方面的問題,就是通過廣東招才通派遣臨時工到企業上班,畢竟專業的事交給專業的人去做,可以更高效的滿足需求。

  我們會根據用工企業的需求,招聘適合企業用工的人員,派遣到企業上班,直接業務完成。企業又不需要養著這些閑人,節省招聘費用,減少事務性工作。

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  廣東招才通信息科技有限公司是一家經廣州市人力資源和社會保障局許可,注冊成立的一家人力資源服務公司。主要從事代理人事、代理招聘、勞務派遣、勞務外包等人力資源服務機構。幫助企業轉移用工風險,節約成本,從根本上解決企業招工難的問題。


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