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勞務派遣對員工有哪些好處?

來源:招才通2017-02-06瀏覽:評論:3 標簽: 勞動派遣

  勞務派遣是指由派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工方式可以幫助企業降低招聘成本,提高效率,降低企業用工風險,派遣用工對于企業的好處還真是不少呢?那么派遣用工對于員工有沒有好處呢?

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  由于目前相關規定,農業戶口人員在企業工作期間必須繳納各項社會保險,但達到退休年齡卻無法享受社保的待遇。這樣就造成員工每月多繳納費用,但享受不到保證。我們通過勞務派遣的方式,可以不用每月承擔這部分費用,為員工節省了支出,相當于增加了收入。

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  勞務派遣對派遣員工的好處呢?【廣東招才通】為大家介紹希望能幫助大家。

  1、讓員工增加更多就業機會。

  可以充分體現個人的擇業自主。由于個人的人事關系全部建立在勞務派遣公司,合同期滿,能夠毫無障礙地進行流動,重新選擇更能發揮自身素質的工作崗位。勞務公司廣泛的職業信息渠道為求職者提供更多的就業選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作。如勞動者回到廣東招才通派遣公司后,派遣公司可以根據勞動者的求職需求,重新安排工作。公司現在已經和20家用工單位簽訂派遣協議,安置各類人員2000多人,有著豐富的用工資源,可以進行廣泛的工作調劑。

  2、勞務派遣能更好保障員工合法權益。

  在人才派遣合同期內,勞務公司成為用人主體,在對個人的報酬、待遇的執行中,能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作,最大限度地保護受雇員工的各項合法權益。勞動者個人與企業在雇傭關系處在弱勢,勞務派遣公司則能夠有效監督用人單位規范用人制度,為外派員工提供職業安全、衛生條件,合法權益得到應有保障。

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  3、勞務公司更能讓員工發揮個人才能

  個人實行勞務派遣后,個人可以合法建立多元勞動關系,在不影響原有工作前提下尋求更多發揮自己才能的機會和空間。

  4、按時足額發放工資。

  我公司保證每月按時把工資足額直接打到每位勞務人員的工資卡,不會克扣員工的任何費用。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.991895.buzz/

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熱門評論

  • 2017-07-18 15:26:33發表

    勞務公司一般都有很多合作派遣勞務工的企業,員工通過人才派遣公司可以接觸不同的崗位,擴大自己的交友圈子。當然啦!員工通過勞務派遣公司更可以獲得更多的就業機會。
  • 2020-03-19 14:18:31發表

    派遣工屬于受害方,工資沒有正式工高,還累,去哪里說理?
  • 2020-07-17 11:31:31發表

    派遣工就是低從一等,工資待遇肯定沒有正式工的高?
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