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用工企業采用短期勞務工外包可以解決哪些問題?   

來源:招才通2020-10-10瀏覽:評論:0 標簽: 勞務外包

  企業需要用工,但是不自己招聘員工,相信很多求職者都遇到過這種情況,當你看到一份適合自己的工作時,才發現原來招聘的只是勞務公司,現在有很多企業都是選擇勞務外包來解決企業用工問題的,像一些,快遞,物流型企業,一到雙11,雙12這些電商搞活動的時候,他們都會把下面的一些分揀工、裝卸工、打包工等崗位通過短期勞務工外包的方式交由人力資源公司來完成,下面由廣東招才通小編和大家詳細介紹。

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  企業采用短期勞務工外包可以解決以下5個問題:

  1、通過短期勞務工外包能使企業得到更加專業化的服務,從而降低營運成本,提高服務質量。

  2、解決本企業資源有限的問題,更專注于核心業務的發展。

  3、通過短期勞務工外包可以提高企業的運作柔性。

  4、使用短期勞務工外包可以減少員工管理監督、招聘等等成本,提高效率。

  5、避免由于管理機構臃腫而導致的運轉不靈,達到管理更加簡單化、明確化和執行力強化的目的。

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  短期勞務工外包業務類型:

  工廠藍領外包:如生產工、普工、流水線操作員等。即生產型工廠把一些重復性非核心技術性崗位分化出來,交由廣東招才通公司管理,使客戶效率達到最大化。

  物流流程勞務外包:如裝卸貨物工人,物流分揀員、打包工,送件人員等招聘工作交由廣東招才通來做,企業只負責結果,其他員工招聘,合同簽訂,工資發放,社保繳納等一系列人事工作都由招才通來完成。

  目前有很多用工企業都是通過短期勞務工外包來解決企業的用工問題,從企業的角度來看看,通過勞務外包之后企業能節省成本,提高效率,分散風險。所以各位有勞務外包需求的,可以找廣東招才通,020-28100451,專業人力資源公司,幫助企業解決用工難題。


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