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勞務派遣與人力資源外包的4大區別!   

來源:招才通2020-10-20瀏覽:評論:0 標簽: 勞動派遣 人力資源外包

  時代在發展,企業也從原來的傳統用工模式,轉向派遣或外包的方式來解決企業的用工問題,不知道大伙對于勞務派遣與人力資源外包這兩項業務是否了解呢,這兩者之間又有什么區別呢?下面小編和大家詳細講解。

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  一、概念不同。

  勞務派遣是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務。通俗的講就是派遣員工不是你單位的人,和你單位沒有勞動合同關系,只是派到你這里干活的,你按約定支付勞務費就行了。

  人力資源外包是指企業根據需要將一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去,由第三方專業的人力資源外包服務機構或公司進行管理,以降低經營成本,實現企業效益的最大化。簡單理解,就是將本應由企業人力資源部門做的工作(如招聘員工,培訓員工等)外包給第三方,并按規定支付服務費用的行為。

  由上可見,勞務派遣著重點在于派遣員工的勞務,人力資源外包著重點在于人力資源的委托。

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  二、歸屬行業不同。

  兩者同屬于商務輔助服務,但勞務派遣屬于商務輔助服務的人力資源服務;人力資源外包屬于商務輔助服務的經紀代理服務。

  三、適用增值稅政策不同。

  勞務派遣計稅方法、銷售額、稅率(征收率)

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  人力資源外包計稅方法、銷售額、稅率(征收率)

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  四、發票開具的不同。

  商品分類編碼:

  勞務派遣業務選擇“人力資源服務”,人力資源外包業務選擇“經紀代理服務”。

  開具發票類別:

  兩項業務均可開具增值稅專用發票或增值稅普通發票,但增值稅專用發票開具有特殊規定:

  當勞務派遣選擇差額納稅時,向用工單位收取用于支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票。

  人力資源外包向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不得開具增值稅專用發票,可以開具普通發票。

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  以上就是小編整理關于勞務派遣與人力資源外包的4 大區別,相信大家通過閱讀本文也有深入的了解。各位企業如果有勞務派遣或人力資源外包需求的可以聯系廣東招才通020-28100451,專業人力資源公司提供專業人力資源服務。


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